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　　目前，我國(guó)法律規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)是一定要交夠15年才可以享受福利待遇的，但是如果有些人繳費(fèi)晚了，到了法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒(méi)有交夠15年那該怎么辦呢?是要退出來(lái)還是要繼續(xù)繳納呢?相信很多人都會(huì)有這個(gè)困惑的。下面就由【合肥社保代辦公司】的小編來(lái)為您解答疑問(wèn)吧。

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠15年怎么辦?

　　在原來(lái)的立法方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交夠15年是可以退保的，退保之后呢就可以把之前交納的保險(xiǎn)金拿回來(lái)。但是，那已經(jīng)是舊的立法規(guī)定了，那么新的立法是怎么規(guī)定的呢?讓我們來(lái)了解一下舊的立法跟新的立法的區(qū)別在哪里吧，這樣也有助于大家更加清楚地來(lái)了解養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠15年該怎么做才是最好的。

　　原來(lái)的處理原則：

　　原來(lái)的處理原則是：退休員工可以把個(gè)人賬戶的余額提走，叫做“一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金”。其實(shí)這就不能稱為“養(yǎng)老金”了，因?yàn)槿藗冎皇前言緦儆谧约旱腻X(qián)拿回去，而企業(yè)給職工繳納了多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就跟個(gè)人沒(méi)有關(guān)系了，這對(duì)職工是很不公平的。養(yǎng)老保險(xiǎn)還存在轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。很多地區(qū)有外來(lái)打工的人，特別是農(nóng)民工，他們的流動(dòng)性很強(qiáng)，在本地的工作年限很難達(dá)到15年。如果按照目前的規(guī)定，外來(lái)職工就無(wú)法在任何地方領(lǐng)取養(yǎng)老金。比如，一個(gè)農(nóng)民在北京工作了14年，繳納了14年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休年齡時(shí)沒(méi)在別的地方工作過(guò)，但他仍然沒(méi)有辦法按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這對(duì)他是很不公平的。

　　在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前，有些地區(qū)不能續(xù)繳，很多人不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，因此出現(xiàn)了很嚴(yán)重的農(nóng)民工退?，F(xiàn)象。這對(duì)農(nóng)民工的利益也有很大損失，因?yàn)楸ＹM(fèi)是企業(yè)和職工共同繳納的，職工退保時(shí)只能拿回個(gè)人賬戶的部分，企業(yè)繳費(fèi)的部分是不能退給職工的。

　　新的處理原則就比舊的更加公平與完善了。

　　二、新的立法規(guī)定：

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這次立法明確規(guī)定不可以退保，而是建立一種續(xù)繳或轉(zhuǎn)接機(jī)制，有利于保障繳費(fèi)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。還有另外一種情況，有人認(rèn)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年之后就可以不繳了，事實(shí)并不是這樣的。繳納15年以上的職工跟繳納剛滿15年的職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，職工繳費(fèi)年限越多、繳費(fèi)額越高，養(yǎng)老金也就越多。

　　看完上面的兩種立法規(guī)定，大家也一定清楚一點(diǎn)了吧。養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠15年也沒(méi)關(guān)系，繼續(xù)交納也能得到養(yǎng)老金的，大家也可以選擇轉(zhuǎn)入新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)或者是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)保障自己的福利權(quán)益。更詳細(xì)的內(nèi)容也可以上【合肥社保代辦公司】官網(wǎng)咨詢哦，我們一定會(huì)耐心幫您解決問(wèn)題的。